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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

36

工作说明书中属于工作标识的选项是（）

A、工作联系
B、工作名称
C、工作规范
D、工作任务

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薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

下列选项中，针对“经济人”假设的管理措施是（）。

A、培养员工的归属感
B、重视满足人的社会需要
C、重视非正式组织的作用
D、管理工作的重点是完成任务

下列人员素质测评方法中，属于心理测验方法的有（）

A、面试
B、成就测验
C、智力测验
D、文件筐测验
E、能力倾向测验

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